Créée en 1991, l’association départementale d’insertion, à l’initiative du conseiller géneral avec M. Jean-Jacques AYZAC et de Mme Michelle CHANCEL avait pour objectif statutaire d’apporter aide et soutien à toute personne en difficultés sociales et / ou professionnelles.
En 1993, la structure devient Drôme Insertion association loi 1901. Son objectif statutaire reste identique.
Drôme Insertion propose des Contrats à Durée Déterminée D’Insertion aux personnes en difficulté, ayant pour objectif la résolution de contraintes de type sociales (logement, santé, etc…) ainsi qu’un accompagnement à l’emploi vers le secteur « classique » (mise en place d’un projet professionnel, de formations, de période de mise en situation professionnelle).
Depuis 2006, Drôme Insertion s’est recentrée sur ses Ateliers et Chantiers d’Insertions (ACI) des postes en Contrats à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) :
Le volume de temps de travail annuel représente environ 46 176 heures (26 postes ETP).
Un poste d'Accompagnatrice socio-professionnelle a été créé avec pour objectif la résolution de contraintes sociales considérées comme un frein à l’emploi (logement, mobilité, santé, addictions, illétrisme, endettement, justice…) et tout un travail d’accompagnement pour favoriser le retour à l’emploi (élaboration d’un projet professionnel cohérent et réaliste, recherche de formation qualifiante si nécessaire, travail sur la rédaction de CV et lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche, mise en relations avec les acteurs économiques locaux).
De plus, grâce à notre connaissance des partenaires qui interviennent sur nos champs d’actions, différents intervenants nous apportent leurs expertises par le biais d’interventions internes ou externes.
Jean-Jacques AYZAC
(1993-1997)
Émile CHEILLETZ
(1997-2005)
Michel GUERGUY
(2005-2008)
Didier LEOPOLD
(depuis 2008)
Selon les critères élaborés par la DIRECCTE les retours à l’emploi sont divisés en trois catégories :
Les sorties emplois durables (CDI, CDD de plus de 6 mois, Intérim de plus de 6 mois et les créations d’entreprises).
Emplois de transitions (CDD de moins de 6 mois, Intérim de moins de 6 mois, Saisonniers).
Les sorties emplois positives (Formations qualifiantes)
Les critères d’évaluation des structures sont faits sur l’ensemble de ces trois sorties appelés « Sorties dynamiques » ce qui correspond à l’ensemble des sorties à l’emploi.
Suite à la rénovation totale de l'atelier, la production a dû être arrétée pendant quelques mois.
Sur l’année 45 kilomètres de berges ont été traitées.
Sur l’année les dons représentent environ 3.8 tonnes :